Kさん

入社したきっかけは？

もともとはアパレルや宝飾の分野で、販売・買取・プレス・営業など幅広く経験してきました。
カジュアルブランドから高級商材まで扱い、売上ノルマを達成し続ける中で大きな達成感を得ていましたが、
一区切りを感じた頃に親から事業承継の声をかけてもらいました。
これまで培った経験を次のステージで活かしたいと考え、ケアラーズに入社しました。

今の仕事内容を
教えてください。

リハビリ業務を中心に行いながら、責任者としてスタッフのマネジメントやサポートも担っています。外部機関との調整など対外的なやり取りも担当しています。業務の仕組みや制度が整えられており、柔軟に休みが取れる体制や年間休日の多さなど、プライベートと両立しやすい環境があるのも魅力です。

嬉しかった瞬間や
やりがいを感じるのは？

利用者様がリハビリの効果を実感して「ありがとう」と言ってくださった時や、取り組みの成果が数字（売上や利用率）として表れた時です。その積み重ねが自分の成長につながり、次の挑戦への原動力にもなっています。

これから挑戦したいことは？

ケアラーズのビジョン達成に向けて、リハビリの質をさらに高めるとともに、スタッフ一人ひとりがやりがいを持って働ける体制づくりに取り組みたいです。管理者という立場になったことで、個人の成果だけでなくチーム全体をどう動かすかという視点を持てるようになりました。これからは組織として成果を上げるマネジメント力をさらに磨いていきたいです。

応募を考えている方へメッセージ

ケアラーズは単なる職場ではなく、「人の可能性を広げ、地域に新しい価値を届ける」挑戦の場です。
私自身も異業種から飛び込み、多くを学びながら成長してきました。
必要なのは特別な経験よりも、学び続ける姿勢と仲間と未来をつくっていく気持ちです。
ここでの経験は必ずあなたの財産になります。一緒にケアラーズのビジョンを形にしていきましょう。