Oさん

現在の部門での役割や特色を教えてください。

ひとことで言うと「労務管理」です。従業員数が増え、職種や雇用形態も多様化する中で、
それぞれの職員のニーズを把握し、少しでも働きやすい環境を整えることを心掛けています。
また、日々のかかわりを通じて、法人の理念が自然に浸透していくよう意識しています。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

訪問介護は、人生の大先輩方に包み込まれるようなアットホームな雰囲気。居宅介護支援では、真摯に向き合いながらチームの一員として支え合える頼もしいケアマネジャーが揃っています。デイサービスでは利用者様の満足度を追求して日々アイデアを出し合い、訪問看護はまだ2年目ですが基盤を整えながら質を高める段階にあります。どの部門も、支え合いながら成長できる雰囲気が特徴です。

安心して働けるためのサポート体制は？

①子育てとの両立：有給休暇は時間単位で取得可能。受診後の出勤や学校行事への参加も柔軟に対応できます。
②スキルアップ：資格取得支援制度、OJTや勉強会などで着実に成長できます。
③働きやすさ：残業ゼロ推進、年間休日125日、誕生日祝いなど福利厚生も充実しています。

やりがいを感じる瞬間は？

職員の声を知れた時です。環境改善で喜んでくれる姿や、研修を通じて交流が深まり仲間意識を持てた時、
「一緒に築いている」という実感がやりがいにつながっています。

これから仲間になる方へ期待していることは？

どんな仕事でも与えられた役割を大切にし、与えられた環境に満足するだけでなく、
常に「どうすればより良くできるか」を考えて行動してほしいと思います。
結果として「ここで働けて良かった」と感じてもらえると嬉しいです。